Nemulțumirile angajaților Minprest Serv Rovinari ating un punct critic, iar la începutul lunii aprilie sunt așteptate proteste de amploare. Acești muncitori, care activează în condiții similare cu minerii și energeticienii din Complexul Energetic Oltenia (CEO), susțin că sunt tratați inechitabil, atât în privința încadrării muncii, cât și a beneficiilor salariale și a pensiilor.
Un sistem inechitabil care creează două categorii de angajați
În prezent, lucrătorii Minprest sunt încadrați în condiții normale de muncă, în ciuda faptului că desfășoară activități similare celor din CEO, care beneficiază de condiții deosebite. Această diferențiere are un impact semnificativ nu doar asupra salariilor, ci și asupra pensiilor viitoare, ceea ce generează un sentiment de frustrare și nedreptate în rândul angajaților.
Sindicaliștii atrag atenția că lipsa recunoașterii condițiilor dificile de muncă afectează atât sănătatea angajaților, cât și siguranța lor pe termen lung. “Nu este corect ca oameni care muncesc cot la cot în aceleași condiții să fie tratați diferit doar pentru că fac parte din entități juridice diferite”, a declarat Cosmin Bivolaru, lider sindical al Minprest Rovinari.
Ce revendicări au angajații Minprest?
Protestatarii cer:
- Încadrarea corectă a locurilor de muncă în condiții deosebite, așa cum este cazul angajaților din CEO;
- Creșteri salariale care să reflecte efortul depus și riscurile implicate;
- Drepturi egale privind pensiile, pentru a evita discrepanțele majore între salariați care muncesc în aceleași condiții.
Context mai larg: o problemă națională?
Problema cu care se confruntă angajații Minprest nu este un caz izolat. În multe sectoare din România, muncitorii din companiile prestatoare de servicii sunt tratați diferit față de cei din companiile principale, chiar dacă îndeplinesc aceleași sarcini. Această practică ridică întrebări legate de echitatea în muncă și de modul în care sunt reglementate contractele colective.
În trecut, proteste similare ale angajaților CEO au dus la negocieri și la îmbunătățiri ale condițiilor de muncă. Rămâne de văzut dacă și salariații Minprest vor reuși să obțină schimbările pe care le cer sau dacă vor fi nevoiți să intensifice protestele pentru a fi luați în considerare.
O luptă pentru echitate
Situația de la Minprest este un exemplu clar al dezechilibrelor care persistă în legislația muncii din România. Angajații care își desfășoară activitatea în aceleași condiții ar trebui să beneficieze de aceleași drepturi și beneficii, indiferent de entitatea juridică angajatoare. Protestele anunțate ar putea fi doar începutul unei mișcări mai ample, menite să corecteze astfel de inechități pe piața muncii.
Sindicatul liber alfa minprest este afiliat la Cartel Alfa Gorj