În cadrul Comisiei de Negociere pentru noul Contractul Colectiv de Muncă de la Complexul Energetic Oltenia s-au continuat discuțiile cu partea scrisă inclusiv o parte de anexe; unele articole au rămas în divergență, urmând a se relua la următoarea comisie de negociere, respectiv miercuri, de la ora 10,00;
În ceea ce privește fondul de avansare/promovare – având în vedere faptul că în anul 2024 administrația a confirmat că nu va exista un program de concediere colectivă, reprezentanții salariaților au solicitat ca suma aferentă plăților compensatorii din BVC 2024, să fie acordată în vederea constituirii fondului de avansare/promovare;
S-a mai solicitat ca, anual, pentru menținerea puterii de cumpărare, salariile din CEO, să fie indexate cu rata inflației comunicată de INS;
Totodată, s-a solicitat acordarea unui număr rezonabil de salarii (40 salarii) salariaților care urmează să fie afectați, începând cu anul 2025, de aplicarea unui eventual program de concediere colectivă;
S-a mai solicitat menținerea plăților compensatorii în caz de concediere individuală, ca măsură de protecție împotriva abuzurilor ce pot apărea, cu excepția cazurilor privind reorganizarea conform Legii 296, în anul 2024(desființarea anumitor structuri gen birou/serviciu/departament etc.) și relocarea personalului conform pregătirii profesionale;
Având în vedere că, începând cu 07.04.2024 termocentrala Turceni a fost pusă pe “0” din cauza faptului că nu există cerere de energie electrică(funcționarea termo în condițiile de piață, actuale, ar produce pierdere) sindicatele au solicitat ca, începând cu sch.1 din 29.04.2024, să înceteze activitatea(inclusiv producție și mentenanță) urmând a se relua la sch.1 în data de 07.05.2024(3 zile de concendiu/salariat), decizia conducerii, urmând a se comunica în timp optim.