Este inflație de candidați pentru posturile din Directoratul Complexului Energetic Oltenia. 13 dintre aceștia sunt persoane relativ cunoscute sau foarte cunoscute în județul Gorj. Este vorba despre următorii:
Iulius Dan Plaveti(actual președinte), Constantin Cosmin Trufelea(membru), Ion Bălășoiu(membru), Constantin Popescu(membru), Gabriel Giorgi, Andrei Maioreanu. Emil Dragomirescu, Daniel Burlan, Alin Cărăgui, Ionuț Predoiu, Gabriel Gârjoabă, Valentin Tatomir sau Daniel Pităroiu.
Iulius Dan Plaveti este actualul președinte al Directoratului Complexului Energetic Oltenia. Este considerat omul ministrului Energiei, Sebastian Burduja, și favorit la selecție.
Constantin Cosmin Trufelea, un oportunist politic și nu numai. A lăsat în urmă multe probleme la Cariera Roșia. Este membru al Directoratului CEO, după ce a beneficiat de susținere din partea lui Ion Iordache.
Ion Bălășoiu este membru al Directoratului CEO și este asumat și nu prea de PSD. Este cunoscut ca omul responsabil de investiția de la grupul 5, de la Termocentrala Rovinari. Nu se mai termină…
Constantin Popescu este membru al Directoratului CEO, rudă și om de bază al lui Ion Iordache.
Gabriel Giorgi, fost membru al CS din CEO. A avut un mandat controversat la Minprest Rovinari, unde muncitorii au pierdut o serie de drepturi. Este unul dintre membrii PSD și directorul actual al Medserv Min.
Andrei Maioreanu(PSD) a fost secretar de stat în Ministerul Energiei, în perioada 2017-2019. A lucrat mai mulți ani la Hidroelectrica Sucursala Targu Jiu și la Hidroserv. Adeverința 6993/11.06.2009 a Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securității (CNSAS) arăta că Maioreanu a fost recrutat în noiembrie 1987 „pentru supravegherea informativă a unor persoane avertizate pentru comentarii negative sau cunoscute cu rude în RFG și Austria”. A avut numele conspirativ „Arthur”. A furnizat 6 materiale informative, însă potrivit unor prevederi legale, nu i s-a atribuit calitatea de lucrator/colaborator al Securității.
Emil Dragomirescu, angajat al CEO, fost liberal.
Daniel Burlan, fost președinte al Directoratului CEO. A plecat din Directorat în urma tragediei de la UMC Jilț, unde au murit 3 mineri. Este în conducerea PNL.
Alin Cărăgui, manager Decathlon Târgu Jiu, om de bază a lui Ion Iordache. La un moment dat era președinte interimar la Forța Dreptei Gorj, pe unde a trecut și Iordache.
Ionuț Predoiu, șef de birou cu doi subalterni în CEO și pe vremuri unul din oamenii de încredere ai lui Doru Vișan, la București. Știa tot timpul ce greutate are mapa șefului.
Gabriel Gârjoabă, angajat al CEO, fost numit politic la Minprest Rovinari. Este liberal.
Valentin Tatomir șeful de la Resurse Umane din CEO, plimbat de Ion Iordache de la CEO la Casa de Pensii Gorj, pentru a filma un clip…
Daniel Pităroiu, consilier Directorat, șef peste banii din minerit și energie la un moment dat și activist politic liberal în Dolj. CEO l-a dat în judecată pe Pităroiu pentru un prejudiciu de 6,5 milioane de lei.
Mai sunt și alte persoane care și-au depus dosarele pe adresa de email a companiei ARC Consulting SRL.
Selecție de dosare și interviu
Consiliului de Supraveghere al Societății Complexul Energetic Oltenia S.A, prin Comitetul de Nominalizare și Remunerare și expertul independent în resurse umane, ARC Consulting SRL, organizează selecția pentru ocuparea a cinci posturi de membru în directoratul societății, conform O.U.G. nr. 109/2011, privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 111/2016, inclusiv Legea nr. 187/2023, pentru o perioadă a mandatului de maximum 4 ani.
Procedura de selecţie cuprinde următoarele etape succesive, conform calendarului:
a) Etapa I – selecţia dosarelor candidaților și interviu preliminar pentru stabilirea gradului de îndeplinire al criteriilor minime de selecție stabilite. (minim 30 de zile de la publicare)
b) Etapa a II-a – test online, interviu pentru candidaţii declaraţi “admişi” după etapa I (14 zile de la încheierea primei etape) și după transmiterea declarației de intenție (15 zile de la comunicare).
Selecția ar trebui să fie gata până la finalul iernii.
