Lipsa acută de personal de la Spitalul Orășenesc Novaci nu este doar o situație izolată, ci face parte dintr-o problemă mai amplă a sistemului medical românesc. Spitalele din orașele mici și din mediul rural se confruntă tot mai des cu dificultăți în atragerea medicilor specialiști și a personalului auxiliar, ceea ce duce la suprasolicitarea cadrelor existente și la scăderea calității actului medical.
Faptul că spitalul urmează să primească un aparat RMN, dar nu are încă un medic radiolog, reflectă o realitate paradoxală: infrastructura medicală se dezvoltă, dar nu există specialiști care să o utilizeze. Această situație este întâlnită și în alte spitale mici din țară, unde dotările moderne rămân nefolosite din cauza deficitului de personal calificat.
O posibilă soluție ar fi implementarea unor stimulente financiare și profesionale pentru medici și asistente care aleg să profeseze în spitale mai puțin atractive, cum ar fi creșterea salariilor, oferirea de locuințe de serviciu sau facilități pentru specializare. De asemenea, deblocarea posturilor la nivel național și descentralizarea procesului de angajare ar putea accelera recrutarea personalului necesar.
Dacă astfel de măsuri nu sunt implementate rapid, spitalele din orașele mici riscă să devină doar centre de stabilizare a pacienților, care vor fi apoi transferați către unități mai mari, crescând presiunea asupra sistemului sanitar și afectând siguranța pacienților.