S-a încheiat negocierea Contractului Colectiv de Muncă la Complexul Energetic Oltenia. S-a stabilit o creștere de 1.200 lei brut /salariat și un fond de armonizare/echilibrare salarială în sumă de 200 lei/medie salariat.
Tot în aceste negocieri s-a obținut o protecție socială în caz de concediere colectivă care constă în acordarea de maxim 24 de salarii medii brute, plus venit de completare prin OUG 69. Intenția este ca venitul de completare să fie acordat pe 4 ani, în loc de 2 ani. Criteriile vor fi stabilite atunci când vor avea loc concedierile. Vor pleca doar angajații care vor îndeplini condițiile de pensionare. Sunt excluse concedierile colective în 2024.
Potrivit sindicatelor, creșterea salarială va fi echilibrată pentru toți angajații. Totodată, personalul TESA nu va beneficia de nicio sâmbătă și duminică introdusă în salariul de bază.
În ceea ce privește concedierile individuale, vor fi acordate între 2 și 8 salarii în funcție de condițiile de pensionare.