Executiv CEO anunță că angajații săi vor beneficia de zile libere plătite în perioada sărbătorilor de iarnă, conform unui comunicat intern. Decizia respectă prevederile Contractului Colectiv de Muncă și ale Codului Muncii, garantând astfel angajaților o pauză binemeritată în ultima săptămână a lunii decembrie și prima săptămână a lui ianuarie.
Conform detaliilor comunicate, ziua de 24 decembrie va fi liberă plătită, iar zilele de 25 și 26 decembrie, 1, 2, 6 și 7 ianuarie sunt declarate sărbători legale și nu vor fi lucrate. Acest aranjament vine ca un răspuns la necesitatea recuperării zilelor de concediu de odihnă și a orelor suplimentare acumulate de angajați pe parcursul anului.
Pentru a asigura continuitatea activităților esențiale, anumit personal care nu are zile de concediu de odihnă neefectuate sau ore suplimentare compensabile cu timp liber va fi programat să lucreze conform unui grafic special, care va fi aprobat până la data de 25 noiembrie 2024.
Comunicatul integral al Executiv CEO:
“CĂTRE Toate structurile/entitățile organizatorice Executiv CEO
Având în vedere:
prevederile Contractului Colectiv de Muncă și cele ale Codului Muncii potrivit cărora 24 decembrie este zi liberă plătită, iar zilele de 25 și 26 decembrie, respectiv 1, 2, 6 și 7 ianuarie sunt sărbători legale, neincluse în programul normal de lucru,
gradul redus de efectuare a concediului de odihnă, respectiv soldul orelor lucrate suplimentar și ne compensate cu timp liber, în perioada 23 decembrie 2024 – 7 ianuarie 2025 activitatea din cadrul Executiv CEO este întreruptă pentru personalul cu program de zi, iar salariații vor fi programați în concediu de odihnă sau recuperare, după caz.
Prin excepție, personalul care nu înregistrează zile de concediu de odihnă neefectuate și nici ore lucrate suplimentar compensate cu timp liber, precum și personalul necesar îndeplinirii atribuțiilor care nu suportă amânare, va fi programat la serviciu pe baza unui grafic vizat la nivelul structurii/entității organizatoare ce va fi depus la secretariatul general până la data de 25.11.2024, în vederea aprobării.”