Nelu Roșca, președintele Sindicatului Liber Roșiuța, din Complexul Energetic Oltenia, susține că un pachet social cu disponibilizări colective la CEO ar avea efecte catastrofale. Compania ar rămâne fără angajați și chiar ar ajunge în pragul închiderii. În plus, ar fi foarte mulți angajați care ar rămâne fără serviciu.
„Am văzut așa o agitație, o grabă că trebuie făcut. Întrebarea mea a fost că de ce trebuie făcut pachet social, atât timp cât, în următorii 2 ani, în cadrul CEO nu se pot face negocieri. Deci, dacă cineva va face și va demara un program de concediere colectivă, după acel program, la o săptămână, închidem compania și plecăm și o să argumentez ca să înțeleagă, în special, salariații CEO. Legea spune faptul că, atunci când angajatorul demarează un plan de concediere colectivă, are obligația să notifice ITM-ul și organizațiile sindicale de bază în două runde, runde de schimb de documentații între cei pe care i-am specificat pentru a găsi măsuri de reducere a numărului de concedieri, dar tot legea spune că, la momentul aplicării planului de concediere colectivă, angajatorul trebuie să elimine din structură locurile vacante, detașările, contractele determinate și abia apoi să se facă criteriile de concediere. Și e clar că ar fi vizați cei care ar fi în pragul pensionării. Făcând aceste lucruri, dați-vă seama la ce dimensiune s-ar ajunge ca, în județul Gorj, și din această companie ce număr impresionant de oameni ar trebui să rămână fără serviciu. Într-un procent de aproximativ jumătate din ceea ce, astăzi, există ar trebui să plece”, a afirmat liderul sindical la radioinfinit.ro.