Sindicatele și administrația din Complexul Energetic Oltenia pun la punct lista cu sporurile care vor fi incluse de la 1 aprilie în salariul de bază. Este o măsură de protecție față de legile austerității sau memorandumuri care stabilesc faptul că la companiile care înregistrează pierderi anumite beneficii nu mai pot fi acordate.
Discuțiile de până acum din Comisia de Negociere sindicate-administrație din Complexul Energetic Oltenia au vizat ca principiu includerea tuturor sporurilor și a beneficiilor existente în salariul de bază pentru ca acestea să nu fie pierdute, în cazul în care vor fi înregistrate pierderi. Excepție va face sporul de vechime.
În ceea ce privește bonurile de masă și voucherul de vacanță pentru anul 2024 este în vigoare un Memorandum care exceptează de la legislația austerității cele două drepturi de care beneficiază angajații Complexului Energetic Oltenia. În lipsa Memorandumului, valoarea unui bon de masă la CEO ar fi scăzut de la 35 de lei la 18 lei, iar cea a voucherului de vacanță de la 3.000 de lei la 1.600 de lei. Drepturile respective rămân așadar neatinse.